2022下半年江苏淮安市淮阴区招聘编外用工人员和部分国企人员16人公告
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2022下半年江苏淮安市淮阴区招聘编外用工人员和部分国企人员16人公告
2022-11-23 17:25:48
2022年11月28日 09:00 - 2022年11月30日 16:00
将提前在淮阴区人民政府网(的通知公告栏通知
因工作需要，经研究决定，淮阴区部分镇、街道、机关面向社会公开招聘编外用工人员67名，淮安市淮阴自来水有限公司、淮安市淮阴农村自来水有限公司面向社会公开招聘工作人员16名。具体事项公告如下：
经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并按报考同一岗位的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，末位成绩并列的应聘者一同进入;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足5倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。
通过资格复审人数未达到岗位计划数的，经区人社局同意后，招聘单位可发布调剂公告，面向参加本次招聘笔试未进入面试人员公开补充调剂岗位参加面试人选，按报考调剂岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及调剂岗位计划数5倍比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定调剂岗位拟参加面试人选。已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;参加调剂的报考人员只能申请一个调剂岗位;申请调剂的报考人员应当符合调剂岗位规定的资格条件和要求;进入调剂岗位面试的人员不得参加原报考岗位的递补。请应聘人员及时关注淮阴区人民政府网查询调剂岗位、调剂人数、资格条件、招聘单位联系方式等。
公示结束后，对在体检、考察、公示、聘用环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的应聘人员中按考生总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。自公告发布之日起一年内，因应聘者放弃、辞职等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补，经区人社局核准后聘用并报区人社局备案。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
附件1：2022年下半年淮阴区公开招聘编外用工人员和部分国企人员岗位表.xlsx
附件2：江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc
附件4：人事关系(档案)托管证明.doc
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