淮安洪泽：凝聚人才力量助力乡村振兴
人才振兴是乡村振兴的基础。近年来，淮安市洪泽区贯彻党管人才原则，坚持把人才工作摆在更加重要位置，牢牢把握“人才是头部资源”工作理念，以乡村人才振兴为关键主线，推动组织链、人才链、科技链深度融合，凝聚起乡村振兴强劲动能。
以组织优势引领乡村振兴。“乡村要振兴，人才是关键。洪泽区坚持党建引领，多层次加强‘三农’人才队伍建设，拓宽乡村选拔吸纳培育人才渠道，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。”洪泽区委常委、组织部部长王加祥说道。
洪泽区注重实施提升党员人才发展质量、提优党员人才队伍结构“双提工程”。一方面，采用“精准滴灌”培育模式，引导农村党员带头创办新型农业经营主体15个，将35名农村党员干部培养成致富带头人，推动每镇打造一个以上党员带富示范基地、每村形成一批党员致富能手。另一方面，开展“定制村官”培育行动，吸纳97名致富能人、大学毕业生和退役军人等人才进入村集体班子任职锻炼，并与省内农业院校签订了人才定向委培协议，实现乡村人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，为乡村振兴赋能增效。
“岔河镇通过开展‘乡村振兴大比武’，让‘先进’村带动经济薄弱村，提高‘后进’党组织书记致富、带富能力，建设一支乡村振兴基层骨干队伍。”洪泽区岔河镇党委书记郭孝洋介绍。2022年，岔河镇党委荣获“全省乡村振兴先进集体”称号，辖区内白马湖村获评“全国乡村治理示范乡村”。
以人才优势支撑乡村振兴。“省农科院的专家现场演示稻田养鸭、稻虾共作等多种生态种养模式，让我们大开眼界，还为我们联系了新稻种的供应商，真是帮了大忙了！”谈起农技专家智囊团，种田大户陈洪兵连连称赞。
近年来，洪泽区建立农技推广专家制度，由5名区级专家顾问、38名高校院所专家组建农技专家智囊团，深入田间地头、农业种植养殖基地现场教学，并采取技术指导、品种改良、科研攻关等方式，提供全产业链服务指导。智囊团根据产业发展需求，设置17类专题课程，重点培养了112名本土人才，其中刘卉、王伟伟、韩文静等7名人才先后入选淮安市“淮上英才计划”乡土人才项目，获得奖励性补助超200万元。
同时，该区聚焦乡贤人才作用发挥，对9个镇街122个村（社区）逐户摸排，登记乡贤人才信息2099条，并择优聘请39名“乡村振兴合伙人”。去年以来，乡贤人才积极发挥个人资源、人脉和渠道优势，落地机械加工、文创产品等创业项目4个，累计投资1.68亿元，实现入库税金1300余万元，带动周边农户500余人就业，在项目招引、基层治理、民生关怀等方面取得积极成效。
以科技优势赋能乡村振兴。“科技和人才是推进农业现代化建设的基石。”洪泽区委人才办主任叶亚堂介绍，洪泽区围绕乡村特色资源，聚焦产才融合发展，不断提高乡村产业科技含量，激活乡村振兴的内生动力。
该区推动数字技术和农业发展的深度融合，依托北斗导航监测平台，推广洪泽大米、洪泽湖大闸蟹、小龙虾、小螺蛳“两大两小”特色农产品智慧种植养殖技术。其中稻米农产品的商品化集中种植、机械化统防统治等现代科技手段覆盖率已超80%。为了更好地带动更多人致富，洪泽区注重全面提高农业从业人员在现代农业、电子商务、乡村旅游等领域创业兴业的能力，引入各类农业科技服务载体，开展科技培训近200场，培训超6500人次，辐射带动农户2489户，每年每户平均增收约3100元。
除了农业项目，洪泽区将食品科技产业园、电子科技产业园等6个工业园区落地乡镇，扶持乡土人才创办企业或领办合作社共32家。针对其中有较强创新性与竞争力、能带动农民增收致富的项目，优先支持其申报省市科技和人才计划项目，获批科技、人才计划项目18项，争取扶持资金620万元，鼓励乡村企业主动加大技改和科研投入，实现传统产业改造提升、新兴产业培育发展。（李彤 费世民 唐玲凤）
人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们
人民日报违法和不良信息举报电话举报邮箱：
人民网服务邮箱：违法和不良信息举报电话举报邮箱：rmw
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
版权声明：本文由江苏淮安厂房网发布，如需转载请注明出处。部份内容收集于网络，如有不妥之处请联系我们删除 400-0123-021 或 13391219793
