我市人社部门持续加大助企纾困帮扶力度
5月10日，央视《朝闻天下》专题报道了淮安市人社部门“一企一策” 为外贸企业纾困的典型做法。今年以来，淮安市人社局以开展“能力作风提升年”活动为抓手，围绕企业发展的“全生命周期”，全系统参与、全职能融入、全方位保障。疫情发生后，迅速组建助企纾困工作专班，不折不扣落实省、市各项政策措施，持续加大助企纾困帮扶力度。
一是不折不扣落实惠企政策。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，今年前4个月，共减收3.01万户企业失业保险费7000余万元。将阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费政策，由5个特困行业扩大到受疫情影响经营困难的所有中小微企业、个体工商户。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，通过大数据比对，实现“免申即享、直拨到账”，预计今年将为1.5万户企业发放稳岗返还1.39亿元。
二是充分释放稳企政策红利。用足用好企业吸纳就业困难人员、符合条件高校毕业生等培训补贴、社保补贴政策，确保“应享尽享”，今年累计发放技能培训和社保补贴5044.93万元。进一步完善富民创业担保贷款及财政贴息政策，截至4月底，共审核推荐贷款2377笔、贷款额度4.08亿元，同比分别增长62.9%和59.6%。实施支持民营企业发展“苏岗贷”计划，核定符合政策条件的1600余家民营企业报省厅备案建库。鼓励中小微企业和服务业企业积极申报就业见习基地，全市已建成就业见习基地165个，今年共吸纳286名高校毕业生和失业青年参加见习，发放见习补贴50余万元。
三是贴心服务助企轻装前行。牵头谋划出台《关于加强企业用工服务保障工作的若干措施(试行)》，明确15条举措，构建起“政策引领+部门牵头+社会送工+校企合作”的用工服务链。组织“人社助企服务队”，深入走进台华新材料、南高齿等重特大项目，“一企一策”帮助解决用工、引才方面的实际问题。举办重特大项目(企业)与在淮大中专院校人才对接洽谈活动，促成供需双方精准化对接。联合淮安市引才工作站高校，同步举办“网络双选会”系列专场招聘。围绕急需、紧缺、热门工种需求，强化校企合作，组织订单式、定向式技能培训。截至目前，全市共开展各类职业技能培训1.35万人次，培养高技能人才3128人。
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