2025年新乡红旗区长期招聘就业困难大学生公益性岗位公告
为帮扶就业困难人员实现就业，根据河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅《关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》(豫人社办〔2020〕23号)要求，我区决定开发一批公益性岗位用于安置就业困难毕业生。现将有关事宜公告如下：
根据公益性岗位设置要求和实际岗位需求，开发从事窗口服务、公共就业服务、辅助性岗位等，用于安置就业困难高校毕业生。
1.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象。
2.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户家庭中毕业两年内未就业的普通高校毕业生;在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的普通高校毕业生;登记失业半年以上的毕业两年内未就业的普通高校毕业生。
安置工作遵循公开、公平、公正、自愿的原则，采取自愿报名、岗位面试、体检、公示等程序进行。
2.报名地点。新乡市红旗区首比街红旗区公共就业零工市场。
3.报名方法与资格审查。实行现场报名，请符合条件的人员携带报名表、身份证、毕业证原件及复印件各1份，符合招聘条件第二条中的证明材料原件和复印件各1份(本市登记失业半年的，由工作人员通过系统予以查询，无需提交材料)。
资格审查工作贯穿于公益性岗位安置工作全过程。报名人员提供的材料必须真实有效。凡发现不符合报名条件或提供虚假材料的，即取消其安置资格。
本次公益性岗位安置，将采取岗位能力测试(具体测试时间另行通知)。根据测试结果按照1:1比例确定进入体检人员名单(体检费用自理且依次递补)。根据体检结果，对拟安置人员进行公示(公示时间不少于5天)。
签订劳动合同，劳动合同实行一年一签;按规定参加社会保险费，发放工资。实行考核机制，经年度考核合格者可续签下一年劳动合同;对年度考核不合格者，用人单位可终止劳动关系。公益性岗位人员工资按照新乡市最低工资标准执行，并随最低工资标准调整而调整。
公益性岗位人员安置期限最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)，到期严格执行退出机制。公益性岗位人员有下列情形之一的，解除劳动合同，停发工资待遇;违规取得安置资格的，解除劳动合同并追缴违规获取的补贴。
1、自主创业并取得营业执照、被机关事业单位录用、与其他用人单位签订劳动合同的。
3、严重违反国家法律法规或用人单位规章制度的。
4、根据《劳动合同法》规定，有存在需解除劳动合同的其他情形的。
附件：困难大学生公益性岗位报名表
原标题：红旗区长期招聘就业困难大学生公益性岗位的公告
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