2024年3月30日，淮安高新区召开了年度总结暨工作推进会，主题明确，情感积极，目的是为迎接未来的发展挑战做好准备。会上，区委书记王建军发表讲话，强调要瞄准“双百”目标，迎难而上、攀高比强，努力打造更具经济硬实力、产业竞争力和区域影响力的国家级高新区，进一步为全市和全区的高质量发展做出贡献。

　　王建军回顾了过去一年高新区的卓越表现。在市委、市政府和区委、区政府的正确引导下，淮安高新区坚持创新驱动，奋勇争先，不仅在全国排名上提升了12位，而且全省进位幅度最大，创下历史新高，成功荣获“2024年全市推动高质量跨越发展先进集体”。在经济实力、科技创新、园区形象等多个方面都取得了显著提升，综合考核结果名列全区第一。

　　2025年是“十四五”规划的收官之年，同时也是“十五五”规划的起步之年，更是实现“双百”目标的关键之年。王建军强调，高新区要保持昂扬的斗志，抓住机遇，冲刺发展。特别是在“攻坚克难”的关键时刻，要展现出无畏的勇气和决心，将机遇转化为发展的红利，为全区高质量发展注入更强动力。

　　王建军还指出，高新区要围绕主责主业，强化“高”和“新”的发展战略。通过大力招商、培育高新企业，推动智能化、绿色化的产业升级，确保项目引进和企业发展能够产生最大的效益。此外，要在创新领域下大功夫，尤其是要推动产学研的深度合作，加速科技成果转化，建设更多高水平的实验室和技术转移中心，为科技创新提供坚实支撑。

　　与此同时，王建军特别强调了改革的重要性。高新区要持续推进队伍的优化和管理机制的创新，激发团队活力，增强产业发展动力，确保园区能够保持持续的竞争力和活力。通过“干部能上能下，人员能进能出，待遇能升能降”的机制，激励干部和企业家们投身于高质量发展的浪潮中。

　　在服务保障方面，王建军强调，要创造最优环境，提升园区的空间布局和基础设施水平，增强园区的功能和产业承载力。同时，要强化企业服务，打造精细化、专业化的项目帮办机制，以超前的服务理念为企业提供最优质的支持，推动园区形象不断提升。

　　最后，王建军提出，要加强干部队伍的能力建设和作风建设，强化“实干担当”的工作氛围。通过建立“能者上、优者奖”的激励机制，确保每一位干部都能以实际行动为高新区的发展贡献力量，为“双百”目标的实现提供坚强保障。

　　此次会议还宣读了关于2024年度淮安高新区高质量跨越发展综合考核结果的通报，并解读了2025年招商引资和项目建设的相关考核办法。各相关部门也就工作交流了经验，进一步明确了未来工作的重点和方向。

　　淮安高新区在未来的发展蓝图中，必将继续坚定不移地推动高质量跨越发展，以创新为引擎，以责任为使命，携手共进，迈向更高的发展新篇章。

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