为贯彻落实新一轮国企改革相关要求，聚焦业绩与价值创造导向，深化三项制度改革，全力推进符合市场化的选人用人、劳动用工和薪酬分配机制建设，进一步加强子公司干部队伍建设，优化队伍结构，推动企业发展，现根据工作需要，淮安鼎冠建材科技有限公司（以下简称“鼎冠建材公司”）总经理岗位（职业经理人）面向全社会（含集团内外）公开竞聘工作，具体内容如下：

　　鼎冠始终秉持国企担当精神，坚持信誉、服务、质量、安全第一，为每一个项目保驾护航。作为生产各等级强度混凝土的现代化生产企业，鼎冠投资1.4亿元，现拥有国内最先进的HZS270振动搅拌生产线万立方。为配套全产业链的发展，鼎冠聚力打造了3万吨散装水泥中转库，年运转量达60万吨。同时，与长安大学等科研院所产学研合作成立了高性能混凝土研究中心和试验中心。

　　实行“业绩与薪酬双对标”机制，在统筹考虑集团发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平。其中集团内部竞聘入围总经理岗人员实行任期制契约化管理，集团外部竞聘入围总经理岗人员作为职业经理人管理。实行聘期制、试聘期3个月，聘期为3年，签订业绩责任书，实行年薪制。年薪由基本年薪和绩效年薪构成。月工资预发固定工资和岗位绩效部分（包含基本年薪和部分绩效年薪），剩余绩效年薪先考核后补差兑现。年度考核为优秀，年薪（税前，含个人部分五险一金，不含单位缴纳部分）35万元左右。

　　，文件名和邮件标题格式统一标注为“竞聘岗位名称+姓名+移动电线.咨询方式:

　　附件1：鼎冠建材公司2024年岗位公开竞聘需求表.xlsx

　　附件2：鼎冠建材公司总经理岗位（职业经理人）竞聘报名表.docx

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