清江浦区积极构建聚才引智生态圈
近年来，清江浦区深入学习贯彻中央、省委、市委对人才工作部署要求，突出“产才融合”理念，聚焦发展所需、企业所急、人才所盼，扎实做好“引才、育才、留才”全链条工作，为赋能全区高质量发展提供坚强智力支撑。
做强主导产业，形成“以产为纲、产才相宜”的引才格局。清江浦区锂电能源产业龙头企业天鹏锂能技术（淮安）有限公司将于今年11月竣工投产。为破解企业疫情期间“招工难”问题，该区提前谋划，通过“云招聘”等方式招引制造管理等专业大学毕业生200多人，进一步发挥主导产业吸引集聚人才的效应。与此同时，清江浦区逐步实现产业集聚人才、人才引领产业，产才同频共振的良性循环。近年来，清江浦区充分发挥“科创10条”“人才12条”“工业13条”等政策集成优势，围绕生物医药、锂电能源、绿色食品等主导产业谋划项目、招引人才。成立“双招双引”专职队伍，赴北京、上海、南京等科创、人才资源富集地区开展推介活动，靶向招引了一批能够带动产业发展的领军人才。2021年，该区33人入选省、市人才工程。
做精载体平台，构建“多方合作、优势互补”的育才体系。清江浦区通过统筹政府、企业、高校三方资源，积极打好人才培育组合拳，开展“院企同行·合作共赢”人才对接系列活动，精准对接南开大学、中国药科大学、江南大学等高校，用足高校学科优势，匹配区内产业创新需求，将天士力帝益、澳洋顺昌、金象传动等“链主”企业打造成重量级人才团队组建基地。通过“师带徒”“订单式培养”等方式，促成产学研合作项目41项，培训人才1080人，培育市级及以上科技企业孵化器在孵企业127家。
做优“双创”环境，营造“渊深鱼聚，林茂鸟栖”的留才生态。清江浦区持续拓展“多功能会客厅”内涵，通过全市城市活力区、老城更新示范区以及大运河百里画廊建设，不断提升商业商务、居住休闲、文化承载、综合服务等核心功能，打造喜马拉雅淮安运河书房、“清才会客厅”、1415街区等载体，举办人才读书会、创客沙龙、青年人才联谊交友等活动，为人才搭建沟通交流平台。同时，该区落实区领导联系服务专家制度，及时帮助解决创新创业难题，提升人才服务水平。健全网格化人才服务管理体系，组建由211人组成的“三级”人才工作专班，累计走访主导产业企业418家，发放《人才政策一本通》1200余本，提升人才政策知晓度，畅通政企沟通渠道。该区还进一步突出用人主体作用，提升其对人才评价的线家企业被推荐并入选淮安市头部批产业人才举荐企业，为被举荐人才协调子女入学、安居保障等事项。
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