今年以来，淮阴区确立人才引领发展的战略，探索“产业链+人才链+创新链”三链融合发展模式，明确以一流城市集聚一流人才，以一流人才创造一流产业，以一流产业打造一流城市，为淮阴高质量发展打造智慧引擎。

　　精准培育，托举产业链的“优”。培育多层次创新主体，持续优化科小、高企、瞪羚、独角兽企业梯次培育模式。截至目前，全区拥有高新技术企业55家、科技型中小企业202家、国家级专精特新“小巨人”企业1家，高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重达29.38%。打造多领域创新综合体，紧紧围绕智能工厂打造、工业互联网创新应用等新模式新路径，在装备制造、智能制造、机械加工等领域实施制造业和服务业跨行业融合创新，产业创新水平明显提升。

　　招才引智，彰显人才链的“强”。积极探索项目制、候鸟制等人才柔性流动机制，全面发挥人才引进相关政策红利的集聚效应，细化政策实施细则，以高端人才引领、基础人才倍增等工程为抓手，选好用好领军人物、拔尖人才，构建“引才—育才—用才”全流程人才工作体系。2022年成功引进国家“重大人才工程A类”人才6名，省“双创计划”人选15名、省科技副总39名、省科技企业家3名，“淮上英才计划”创新团队3个、领军人才35名。

　　科创赋能，激发创新链的“活”。构筑创新链联合体，搭建高能级科技创新平台。推动淮阴工学院、淮阴师范学院等驻淮高校、科研院所，在淮安高新区设立分支机构、科研平台。搭建高效率成果转化平台。加强与东南大学、南京大学等高校的科技合作，推动科技成果转移转化。成功举办2022年淮安新型装备制造产业技术成果对接会，发布443项高校科技成果，推动科技成果转化。

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