淮安区：强化高层次人才引进助力“三名培育工程”提质增效
近年来，为全面实施教育强区和人才兴教战略，进一步提升教育人才队伍创新能力和专业化水平，着力推动全区教育事业高质量发展，淮安区新招引了9名北京大学优秀毕业生。
近日，9名北大高层次人才全部到任到岗，开始了他们在淮安区的教育教学工作，为该区的教育发展注入了蓬勃的新能量。这9名北大高层次人才任教于周恩来红军中学南校区、楚州中学、开放大学以及周恩来红军小学，按自己的专业、意愿以及学校需求分别教授数学、英语、语文、政治、日语、职业规划等课程。
据了解，去年，该区全面实施了名学校、名校长、名教师“三名培育工程”，推动“三位一体”协同发展，整体构建教师专业化发展长效机制。对标对表“三名培育工程”14项重点任务清单，实施高层次人才引进与培育计划，优化教育资源，形成上下连贯、结构严谨的运行系统与管理机制。今年，该区在北京大学举行2022届毕业生招聘会，共有122人报名，其中博士5人。同时，该区还将不断拓展名师培育空间，完善人才培养机制。以落实思维推进“三名培育工程”走深走实，不断健全高层次人才培养、使用、管理与考核机制，发挥名校优质资源辐射效应，不断促进“三名培育工程”提质增效。
按照“三名培育工程”的总体规划，到2022年底，该区将基本形成理念先进、管理科学、成效显著、特色彰显的高水平优质学校群体；形成师德高尚、业务精湛、结构合理、素质优良的高层次教育人才队伍。招引北大高层次人才正是实现总体规划的一个强而有效的助推剂，引进国家顶尖学府的人才，用国家顶尖学府的精神熏染与他们自身的教育教学相融，与淮安区的教育碰撞出智慧与发展的火花，用北大人才的情怀追求、学习能力、优秀品质、文化使命等去激励、感染、带动学生。这些老师们也希望以一个北大人的担当，传承发扬北大精神，为淮安区高质量教育发展贡献智慧和力量。
“三名培育工程”注重特色发展，注重培育学校特色文化，加快形成特色鲜明的区域教育品牌。新引进的北大人才在学校、学科分配上也体现了教体系统发展学校特色的理念。“三名培育工程”面向全区中小学、幼儿园、特校、工业中专等单位在职在岗的一线教师和教育教学管理者。在职业教育重要性愈发凸显的今天，新招引的三名北大高层次人才来到区开放大学，他们将以自身丰富和优秀的实践与工作经验更好地教授学生，优化学校的专业技能结构，以爱和责任点亮学生内心的希望之灯，给淮安区的职业教育添能赋力。
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