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淮安区:吹响招商引资和项目攻坚“集结号”抓好首季“开门红”

admin6个月前 (09-25)产业新闻9

  日前,淮安区召开2022年全区招商引资暨项目攻坚大会,继续旗帜鲜明地树立“项目为王、环境是金”工作导向,动员全区上下一切围绕项目转、一切围绕项目干,迅速掀起招商引资和项目攻坚热潮,不断增强招商引资科学性和主动性,以项目建设之“进”支撑经济发展之“稳”,从而在新一轮区域竞争中赢得主动、实现赶超。为全力建好全市展示“象征意义”窗口注入新的动力、提供新的支撑。

  一是聚焦重点、靶向发力,以务实举措全面提升招商引资质效。全区上下牢固树立“以项目论英雄、以项目论实绩、以项目论奖惩”的鲜明导向,确保实现“三个新突破”:即项目招引数量实现新突破,新签约亿元以上项目90个,其中亿元以上工业项目60个、50亿元以上工业项目4个,力争实现百亿级工业项目零的突破。项目落地总量实现新突破,新开工、新竣工亿元以上项目62个、44个,其中10亿元以上项目分别为7个和4个。项目投资质量实现新突破,“3+3”产业投资占工业投资比重95%以上,工业项目投资占产业项目投资比重60%以上,高技术制造业投资占规模工业投资比重33%左右。

  二是聚焦主攻目标,精准定位招商方向。重点突出主导产业招商,围绕机械电子、绿色建材、盐化工三大主导产业定位,提高招商引资的针对性和有效性,瞄准行业龙头领军企业。重点突出淮昆台资产业合作,将台资作为招商引资“头版头条”,主动承接昆山等苏南地区“高精尖”制造业转移,进一步将淮昆台资合作产业园打造成为全省南北共建工作的标杆和典范。重点突出亩均效益导向,对招引的项目要有门槛、有甄别、有定力,宁缺毋滥,真正把好的项目和企业引进来、落下来,形成互促共进的良性循环机制。

  三是聚焦提升实效,创新招商方式方法。强化专业招商,专职招商人员着力在主职主业上取得新突破,同时组建招商顾问团,积极搭建网络信息互动平台。强化驻点招商,牢固树立“大招商”格局,在北上广、苏锡常等经济发达地区设立招商办事处,寻求招商机遇。强化以商招商,借助企业挖掘项目信息,推介淮安区投资环境,推动形成“一个客商带来一批客商,一家企业落户吸引多家企业投资”的以商招商新格局。

  四是聚焦创新赋能,坚持双招双引并重。注重招才引智,紧扣产业发展、项目建设等重点领域,深化与清华北大等一流高校合作,实现招商引资与招才引智的同频共振、一体推进。注重需求导向,围绕机械电子、绿色建材等重点领域、重点行业、战略性新兴产业发展需要,加快集聚一批能够推动产业转型升级的领军人才和拔尖人才。注重创新创业,积极建好招才引智“蓄水池”,搭建投资和科研成果转化平台,抓好科技企业孵化器建设。

  五是转型升级、赋能企业,以培优做强推动工业经济扩量提质。培育壮大骨干企业,重点培育百亿企业,扶持中小企业升级,精准培育上市企业。推动企业创新转型,深入实施“大数据+优势产业链”、科技创新平台建设等行动计划,引导企业实施“智改数转”。厚植企业发展沃土,不断优化开发园区空间布局、产业布局、设施布局,提升项目承载能力水平,提升园区公共服务能级。

  六是优化环境、压实责任,以实干担当聚力推动高质量发展再上新台阶。做优营商环境,持续擦亮“全国营商环境百佳县区”金字招牌,进一步深化“放管服”改革,推进审批提速提效,提升服务水平。压紧压实责任。各镇街、各部门主要负责人将精力放在抓招商、推项目、促发展上,发改、工信、商务等经济一线部门进一步把精力向项目集中、资源向项目倾斜,自然资源和规划、生态环境等部门统筹做好要素支持,区招商服务中心建立全区重大项目招商信息库,形成信息闭环共享机制,考核办、营商办强化联合督查,确保攻坚取得预期效果。严格考核奖惩,落实项目攻坚“六项奖惩”制度,突出考准考实,考出“以项目论英雄”的鲜明导向。

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